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全国19地试点教师“县管校聘”

时间:2015-04-15 15:50 来源:中工网 作者:admin 点击:
教师将无校籍,归于区县教委管理,由学校聘任,以此推动区域内的教师交流轮岗。昨天(4月14日),教育部公布首批19个义务教育教师队伍县管校聘示范区,北京市东城区位列其中。 学校人变为系统人 所谓县管校聘,主要是为了促进教师交流轮岗,将教师关系归于县

  教师将无校籍,归于区县教委管理,由学校聘任,以此推动区域内的教师交流轮岗。昨天(4月14日),教育部公布首批19个义务教育教师队伍“县管校聘”示范区,北京市东城区位列其中。

  “学校人”变为“系统人”

  所谓“县管校聘”,主要是为了促进教师交流轮岗,将教师关系归于县级教委,由学校聘任,使教师由“学校人”变为“系统人”,打破教师交流轮岗的管理体制障碍。

  按照《教育部财政部人力资源和社会保障部关于推进县(区)域内义务教育学校校长教师交流轮岗的意见》,教育部开展了首批改革示范区的申报。记者注意到,在公示的19个示范区中,既包括北京市东城区,上海市嘉定区,山东省青岛市、潍坊市等大城市的大城区,也有云南省曲靖市沾益县、陕西省西安市高陵县等小县城。其中东部地区有9个,中部地区有5个,西部地区有5个,共涉及15个省份。

  县管校聘,意味着打破了现有的教师管理制度,也打通了教师交流轮岗中的诸多障碍。早在2014年9月2日,教育部召开新闻发布会,对推进县(区)域内义务教育学校校长教师交流轮岗做出全面部署。其中,便提出全面推进义务教育教师队伍“县管校聘”管理改革,使教师由“学校人”变为“系统人”,打破教师交流轮岗的管理体制障碍。

  据悉,教育部公示期自2015年4月13日起至4月17日止。

  东城属类似管理模式

  昨天,教育部教师管理司相关负责人介绍,此次19个示范区是从30多个申报区县中遴选出来,都是已经实施“县管校聘”或是类似这种管理模式的区县。

  在这19个示范区中,北京市东城区教师是在学区内进行流动,不是完全的县管校聘,但属于类似县管校聘做得较好的示范区。教育部提倡做得好的区县,推动改革的进行。

  该负责人坦言,县管校聘是教师体制的重大改革,也是教育部与多部门经过多次协商才得以确定。促进校长、教师轮岗流动是教育公平、均衡的关键节点。该负责人说,实际推进轮岗中遇到很多困难,比如现有的法规中就规定老师和学校签订聘任合同,这就阻碍了教师的流动。

2020年将全国推广

  对于教师们普遍关心的轮岗后的待遇问题,该负责人表示,县域内的校长、教师轮岗待遇要统一。过去,重点中学、小学存在收择校费等问题,会有待遇上的不统一。但是,统一实行绩效工资后,各项补贴更加规范,待遇上应该平等。

  教育部表示,按照计划,县管校聘这种模式要先在示范区试行,2020年在全国落实推广。他表示,对于教师编制来说,以前,教师编制直接分配给学校。改革后,教育部门具有更多教师调配的自主权。 (责任编辑:admin)

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